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| ArbG Frankfurt/Main, 12.02.2002 - 15 Ca 7402/01 |
Zitiervorschläge
ArbG Frankfurt/Main, Entscheidung vom 12. Februar 2002 - 15 Ca 7402/01 (https://dejure.org/2002,31649)
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Volltextveröffentlichung
- RA Kotz
Fristlose Kündigung bei sexueller Belästigung von Mitarbeiterinnen
Kurzfassungen/Presse
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Körperlich berührt, "begrapscht" und "betatscht": Sexuelle Belästigung einer gehörlosen und stummen Mitarbeiterin rechtfertigt fristlose Kündigung - Vorherige Abmahnung nicht erforderlich
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- LAG Hamm, 22.10.1996 - 6 Sa 730/96
Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 12.02.2002 - 15 Ca 7402/01
Die somit als unstreitig zu behandelnde Sachverhaltsdarstellung des Beklagten ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB des Arbeitsverhältnisses darzustellen (vgl. Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 22.10.1996, 6 Sa 730/96, NZA 1997, 769).